こんにちは。ERP・AI事業部本社開発部の及川です。
年明けから始まった目標発表ブログの波に乗り遅れてしまいました。
ブログを書くことをすっかり失念し慌ててキーボードを叩いているため、本年は端的に、”失念しない！”を目標に掲げたいと思います。
今回は昨年に参加した女性リーダー研修について、忘れないよう振り返りながらご紹介したいと思います。
女性リーダー研修とは、毎年女性の総合職向けに実施されている研修の１つです。大阪で勤務している女性職員もリモートで繋ぎ、新人や中途採用者の計5人で参加しました。
IT系の企業は女性比率が低く25％弱と少ないそうです。
就活や実際の職場で実感している方も多いのではないでしょうか。
そのような中で女性がリーダーとして活躍するためにはどういった課題があるのか、どのように解決できるかを様々な観点から考える研修でした。
“女性だから”こそ発生する問題は、新人の私にはまだ実感したことのないものが多いと感じました。しかし、知識として持っているだけでも、今後役立てる場面が沢山でてくるのだと思います。
システムインテグレータでは女性も働きやすい環境づくりをしています。
子育て世代へのサポートを積極的に取り組んでいると説明会で聞いていました。実際に入社してみると、確かにご家族を持たれている社員さんがとても多いように感じます。
それらの実績が評価され、”プラチナくるみん”も取得しています。
サポートや機会に恵まれている分、自分自身で前に出る勇気をもって、仕事をしていきたいと思います。
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